A través de dos talleres virtuales ofrecidos por el Instituto Hidalguense de las Mujeres, servidores públicos de la administración municipal recibieron herramientas para fortalecer la cultura del buen trato y el impulso de políticas públicas con perspectiva de género.
Perla Rocha Veloz, titular de la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres indicó que esos trabajos forman parte del programa de fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género y el propósito es, promover la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
Es interés del presidente del Concejo, Fernando Lemus Rodríguez, participar activamente para crear condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.
En los conocimientos aprendidos, los servidores públicos entendieron que la feminidad y masculinidad son resultados culturales y no de las diferencias biológicas.
Así mismo, que las políticas públicas se construyen a partir de una agenda que se inicia en la sociedad y que debe haber un cambio cultural entre hombres y mujeres para que se vean, traten y se conciban como pares.
En suma, el objetivo es la construcción de una sociedad inclusiva con una ciudadanía participativa.
Los servidores públicos capacitados en los talleres virtuales corresponden a: DIF, CEAVIF, Seguridad Pública, Prevención del Delito, Bomberos, Secretaría de Desarrollo Urbano, Secretaría de Desarrollo Humano, Juez Conciliador, H. Asamblea, Registro del Estado Familiar, Oficina Municipal de Relaciones Exteriores, Secretaría de Servicios Municipales y CAAMT.
Finalmente, se señaló que la transversalización de la perspectiva de género tiene que ver con la reorganización, mejora, desarrollo y evaluación de las políticas públicas de manera que tengan eco en todos los niveles y etapas incluyendo a las personas que toman decisiones.
Se refrendó el compromiso de mantener una educación activa, siendo este un requisito clave para cerrar la brecha entre hombres y mujeres, en todos los terrenos.
